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核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

宝洁，佳能，***电网，中欧商学院，上海大众，一汽锡柴，中国***等超过480多家大型中外企业及世界500强企业选择核舟体验

旗下《游戏比你会说话》体验式培训师培训平台，让师资更有保障；

特设酷体验教具研发中心，***教具让培训更显品质，服务更精致；

华东区 一家这样模块化、系统化、品牌化运营的团建服务体系；

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。当然，大家只有深刻的体会到了，才能够领悟其中的奥秘，对一个人，一个企业的意志及精神培养讲是一种无形的力量促进发展。

拓展培训

拓展培训知识应该有一个或多个成员对问题和***有所认识和了解。在行动学习小组中，一些成员对背景和问题比较熟悉，而另一些则不熟悉，这样的组合有很多好处。虽然可以从小组外部寻求***，但在小组内有一些***知识和经验是非常明智的。另外，也要有一些对问题或***的认识有限或根本没有认识和了解的成员，由于他们常常会提出一些新颖的问题，所以往往会带来新的思维。实施的理想的情况下，实施行动的应该在一个或多个小组成员的范围之内。如果这样的人不能参加到小组中来，那么重要的一点是，小组成员要知道：(1)他们自己有权实施所提出的策略；(2)***、业务单元和（或）有权实施行动的个人保证小组所提出的策略会被实施。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。通常的来说，一个成熟的企业应该把这三种训练连贯起来，让它们形成一个训练体系，只有这样它们才会相互配合，才能发挥它们的效用。

拓展培训

多样性拓展训练小组成员可能是从***的各个不同层级选出来的。拓展项目的安全问题比如说高空断桥项目，每一位队员利用上升器爬到距地面8米高的断桥，走到桥板一端，跨步跳跃、单腿起跳、单腿落地，跳到桥板的另一端，再跳回来。拓展训练的特征之一，就是它具有让来自不同职级、教育背景和经历的个人在平等的基础上一起gao效工作的潜力。之所以会出现这种情况，是因为提出好的问题、仔细倾听是拓展培训成功的核心。一个看门人或者顾客或者店员，有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题，因此，层级的高低是由反思性探询过程来“定”的。