疯狂过山车拓展步给您好的建议 核舟企业管理咨询

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。拓展项目的安全问题如果受训者克服了恐惧，发现户外拓展活动中的***受到严密的控制，因而感到放心，这就是好的心理状态了。

拓展项目的安全问题

在户外拓展活动之前，员工的恐惧主要来自于对户外拓展的茫然和偏见，它常常是夹杂在挑战未知的兴奋之中的。要消除这种恐惧心理，***简单的办法就是将户外体验介绍给他们，让他们自己去判断活动的安全性。同时在户外拓展活动中，活动导师采取进一步的措施来缓解队员的担忧。但请注意：如果某些员工不愿参加，请不要强求。拓展培训器材拓展培训器材的制作方法拓展培训的器材制作的方法是多种多样的。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。器材设备可以根据培训需求，选择性地自我设计与制作，具体方法有：（1）印制法：利用纸质和塑料的材料，借助信息化设备，进行打印、剪切、塑封的器材，在制作中要注意材料的厚度、花色、美观性等。

拓展培训为***找到创造性解决方案

好的拓展培培训问题会为小组提供非常有价值的、重要的学习机会，尤其是那些对于***来说比较关键的课题和技能的学习机会。例如，如果***想让小组成员了解某些领域的内容，如客户关系方面的内容，那么给小组提出的就是与这个领域相关的问题。如果***试图开发小组成员的***力或团队技能（这应该是所有行动学习小组的一个学习方面），就会选择一个旨在开发这些技能的问题。如果问题无法提供显著的学习机会，拓展培训的一个重要益处将会失去。此外，对于个人和小组或***来说，能够意识到解决问题的挑成越大，学习的机会就越多，这一点非常重要。对于中国的训练市场来说，大多数的企业对于训练有了一定的认识、认可或者是重视，但是往往把训练当作一种职能工具，一种激励员工的手段。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

现场工具

拍照牌：拍照牌和背景墙可以说是拍照的拍档，有了背景墙当然还要有拍照牌，这样在团队集体合照的时候大家就可以更加轻松自如的拍出有个性的照片出来了，再也不会尴场了。而拍照拍可以是企业的品牌logo也可以是各种各样的逗趣表情包，T社小编就看过不少不少企业团建活动过程中用了各种各样的表情包作为拍照牌，非常的搞笑有趣，团建的整个氛围一下就被带动起来了。3、核舟价值观：做人---诚信、责任、***做事---结果至上，团队合作，拥抱变化核心---客户一。