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吴经理 先生
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发布时间:2020-05-05 11:05:44
拓展项目
拓展活动中的感悟来自于学生的反思,这是一个内省的过程。学习型***的创始人彼得 圣吉提出:只有当反思和归纳整合开始候,才是学习真正产生效果的时候。户外拓展培训不单单重视体验和实践,更注重体验后的反思和归纳总结。反思贯穿于活动体验与体验之后的各个时期,每—人在反思的感悟也不相同,通过反思学习,可获得更多更有价值的经验。
户外拓展的安全问题
一旦确定了身体要求,就要转入检查员工身体的阶段。
首先,要让所有的初选员工主动说明自身的身体状况是怎样的,然后填写一份由户外拓展公司提供的《身体状况调查表》。对于患有以下***者,公司自己就可以预先排除:较为严重的高血ya、冠xin病和其他******;有颅脑外伤病史;dian痫;***等其他***性***;gu折病史;***、腰椎***:其他有碍运动和高空活动的***。
为何员工都不愿意参加拓展训练
拓展训练并不仅仅只是让员工参与进去,训练内容装进脑子就可以了。我们大家都应该清楚我们在初中和高中的时候的教育阶段,自我的感受就是填鸭式的教学模式,学生们苦不甘言。其实这样的例子很多,很多勤奋的学生,2018公司年会创意主题,成绩不是好,但往往一些整天笑呵呵的同学,成绩却很好。当然智力、理解力强点是一方面。但差别不是很大,归于一个原因:好的训练方法或者学习的态度,应该从精神方面去***学员,或者是学员乐于并快乐的去接受它。
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