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核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。

拓展项目的安全问题

比如说高空断桥项目，每一位队员利用上升器爬到距地面8米高的断桥，走到桥板一端，跨步跳跃、单腿起跳、单腿落地，跳到桥板的另一端，再跳回来。***后利用上升器安全会到地面。同样的距离在地面上可以轻松跳过去，然而在距离地面8米高的地方为什么就不敢跳了呢？其实我们***da的敌人是自己，当面对自己恐惧的事情时，往往很简单的事情也会觉得那是不可完成的。在我们跳过去的那一刹那，内心深处得到的是：舒缓。拓展培训准备在某些情况下，良好的心态对我们来说非常重要，不同的心态带来的结果是不一样的——体验式培训活动也是如此。感觉前面的一切压力、恐惧，在那一刻瞬间消失了。项目挑战成功的同时，自己的自信心也有了不少的提高。心理素质是可以锻炼的，不断尝试你认为不行的事情，淡然不是莽撞，而是有准备的，有助于成功，有助于发现潜能，有助于承受压力，经受挫折和风浪。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。8年匠心传承，近800家中外企业及世界500强公司团建经验萃取，多元体验跨界融合，***级导师团队设计体验课程和主题活动。

拓展培训

多样性拓展训练小组成员可能是从***的各个不同层级选出来的。拓展训练的特征之一，就是它具有让来自不同职级、教育背景和经历的个人在平等的基础上一起gao效工作的潜力。远离僵化而冷漠的官僚***，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。之所以会出现这种情况，是因为提出好的问题、仔细倾听是拓展培训成功的核心。一个看门人或者顾客或者店员，有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题，因此，层级的高低是由反思性探询过程来“定”的。

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。核舟体验秉承核心团队，风雨同舟的价值理念，在品牌建立初期就以品质为核心，通过不断创新，精益求精的信念植入，经过9年的发展，目前已经聚集了一批行业内的体验式培训师***。

拓展训练教会我们如何发挥大人力效能

为让我们更佳深刻体会什么是团队合作，单位***了一次拓展训练，让每位员工在这次活动中感受彼此的重要性。拓展训练逾越了***与基层之间的鸿沟，打破了各部门之间的隔阂！我们的团队没有***之分，只有团结一致的心，互相帮助的情！